Где найти менеджера по продажам удаленно

Ведение YouTube


Где найти менеджера по продажам удаленно

Где найти менеджера по продажам удаленно: проверенные каналы и стратегии

Онлайн-платформы для поиска удалённых менеджеров по продажам

Современные цифровые ресурсы позволяют эффективно находить квалифицированных специалистов. Наиболее результативными платформами являются:

  1. Профессиональные биржи фриланса:

    • Upwork

    • Freelancer

    • Kwork

    • Work-Zilla
      Эти ресурсы предоставляют доступ к широкой базе специалистов, а встроенные рейтинги и отзывы упрощают отбор кандидатов.

  2. Платформы удалённой занятости:

    • HH.ru (раздел "удалённая работа")

    • RemoteHub

    • We Work Remotely

    • FlexJobs
      Здесь размещаются вакансии для профессионалов с опытом постоянной удалённой работы.

  3. Лидогенерационные площадки:

    • LinkedIn

    • AngelList (для стартапов)

    • SalesHeads
      Эти сайты позволяют найти менеджеров по продажам, обладающих узкой специализацией и опытом в B2B или B2C-сегментах.

Агентства и рекрутинговые компании

Для компаний, не располагающих собственным HR-ресурсом, целесообразно использовать услуги специализированных агентств. К преимуществам обращения в рекрутинговые фирмы относятся:

  • предварительный отбор кандидатов;

  • проверка квалификации и рекомендаций;

  • соблюдение сроков закрытия вакансии;

  • возможность замены сотрудника по гарантии.

К числу авторитетных агентств, работающих с удалённым персоналом, относятся Antal, Hays, Kelly Services и Ventra.

Профессиональные сообщества и отраслевые форумы

Поиск через профессиональные сообщества позволяет выйти на целевую аудиторию кандидатов. Эффективные каналы:

  • Telegram-каналы и чаты с вакансиями (например, «Удалёнка», «Работа Sales»);

  • профильные группы в соцсетях (например, Facebook и VK, разделы по продажам);

  • форумы и площадки CRM-поставщиков, таких как amoCRM, Bitrix24.

Кандидаты, размещающие резюме и участвующие в таких сообществах, как правило, обладают высокой мотивацией и профильной экспертизой.

На что обратить внимание при выборе удалённого менеджера по продажам

Ключевые критерии оценки кандидатов

Перед наймом необходимо провести комплексную оценку следующих факторов:

  • подтверждённый опыт работы в продажах на удалённой основе;

  • знание инструментов CRM и онлайн-коммуникаций;

  • владение техниками активных продаж;

  • навыки самоорганизации и результативной удалённой работы.

Этапы отбора

Процесс найма должен включать:

  1. Анализ резюме и портфолио;

  2. Проведение интервью в два этапа: предварительное и техническое;

  3. Тестовое задание (например, симуляция холодного звонка);

  4. Проверку рекомендаций от предыдущих работодателей;

  5. Заключение договора с указанием KPI и условий сотрудничества.

FAQ

Где найти менеджера по продажам удаленно для проекта малого бизнеса?

Наиболее целесообразно использовать фриланс-платформы и профессиональные Telegram-каналы, где размещаются кандидаты, заинтересованные в гибких условиях.

Какие риски при найме удалённого менеджера по продажам?

Основные риски: недостаточный контроль над рабочим процессом, недобросовестное выполнение задач и несоблюдение сроков. Эти риски минимизируются за счёт внедрения KPI и CRM-систем.

Какие инструменты обязательны для работы удалённого менеджера по продажам?

CRM-система (например, Bitrix24, amoCRM), мессенджеры (Telegram, WhatsApp), сервисы видеосвязи (Zoom, Google Meet), электронная почта и системы управления задачами (Trello, Asana).

Какой уровень заработной платы у удалённого менеджера по продажам?

Зависит от региона, сферы бизнеса и KPI. В среднем — от 30 000 до 150 000 рублей в месяц. В структуру оплаты часто входят фиксированный оклад и переменная часть в виде бонусов.

Можно ли использовать ИИ для автоматизации поиска кандидатов?

Да, существуют платформы с функцией автоматического подбора резюме, такие как CleverStaff, AmazingHiring и Huntflow. Они позволяют ускорить найм и повысить качество отбора.