Современные цифровые ресурсы позволяют эффективно находить квалифицированных специалистов. Наиболее результативными платформами являются:
Профессиональные биржи фриланса:
Upwork
Freelancer
Kwork
Work-Zilla
Эти ресурсы предоставляют доступ к широкой базе специалистов, а встроенные рейтинги и отзывы упрощают отбор кандидатов.
Платформы удалённой занятости:
HH.ru (раздел "удалённая работа")
RemoteHub
We Work Remotely
FlexJobs
Здесь размещаются вакансии для профессионалов с опытом постоянной удалённой работы.
Лидогенерационные площадки:
AngelList (для стартапов)
SalesHeads
Эти сайты позволяют найти менеджеров по продажам, обладающих узкой специализацией и опытом в B2B или B2C-сегментах.
Для компаний, не располагающих собственным HR-ресурсом, целесообразно использовать услуги специализированных агентств. К преимуществам обращения в рекрутинговые фирмы относятся:
предварительный отбор кандидатов;
проверка квалификации и рекомендаций;
соблюдение сроков закрытия вакансии;
возможность замены сотрудника по гарантии.
К числу авторитетных агентств, работающих с удалённым персоналом, относятся Antal, Hays, Kelly Services и Ventra.
Поиск через профессиональные сообщества позволяет выйти на целевую аудиторию кандидатов. Эффективные каналы:
Telegram-каналы и чаты с вакансиями (например, «Удалёнка», «Работа Sales»);
профильные группы в соцсетях (например, Facebook и VK, разделы по продажам);
форумы и площадки CRM-поставщиков, таких как amoCRM, Bitrix24.
Кандидаты, размещающие резюме и участвующие в таких сообществах, как правило, обладают высокой мотивацией и профильной экспертизой.
Перед наймом необходимо провести комплексную оценку следующих факторов:
подтверждённый опыт работы в продажах на удалённой основе;
знание инструментов CRM и онлайн-коммуникаций;
владение техниками активных продаж;
навыки самоорганизации и результативной удалённой работы.
Процесс найма должен включать:
Анализ резюме и портфолио;
Проведение интервью в два этапа: предварительное и техническое;
Тестовое задание (например, симуляция холодного звонка);
Проверку рекомендаций от предыдущих работодателей;
Заключение договора с указанием KPI и условий сотрудничества.
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии к данной публикации.